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打破玻璃天花板相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的打破玻璃天花板管理案例和打破玻璃天花板技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關打破玻璃天花板的熱門話題。

 
 

論壇:領導力2007年04月19日

打破玻璃天花板攻略之——玩似男人,贏似女人

江苏快3开奖  三毛說:如果你被人傷害,你自己也有錯。  碰到玻璃天花板,職場中的女性需要反省自己:當你遇到升遷瓶頸,你是否將其歸結為玻璃天花板?你是否把它當成了一個借口?你是否因此滿足于現狀而逃避改變?  可是

職場  成功  機會  aftershock

論壇:領導力2007年04月19日

打破玻璃天花板攻略之——年輕有禁區,欲速則不達

  “當我們還年輕,唱起了春之歌,那音樂是多么動人。”所有美好的旋律都無法盡述女性的這十幾年。其間,女性經理人更以非凡的智慧與膽識,吟唱出別樣的青春旋律。她們是如何做到的?不錯,沒有人生來可以擔當經理

經理人  制造行業  進出口行業  aftershock

論壇:領導力2007年04月18日

打破玻璃天花板攻略之——華麗轉身,中年登頂

江苏快3开奖  猿猴、赤足男人、男皮鞋、女高跟鞋,四種足印旁是一句簡單的題詞:“領導權的演變”。  這幅掛飾曾經在雅芳公司前任CEO的辦公室。現在,這個辦公室的主人正是一位穿著高跟鞋的華裔女性。她就是鐘彬嫻。40歲后

理想  制造行業  批發零售行業  雅各賓

論壇:領導力2007年04月30日

打破玻璃天花板攻略之——進退由人,無欲則剛

江苏快3开奖  職工類50歲、干部類55歲、國企高管60歲,這是中國女性的法定退休年齡。在美國,享受社會保障福利的退休年齡已延遲到67歲。無論如何,對于女性經理人而言,六十左右都意味著職場生涯漸近尾聲。  對于身處管理層

職場  進出口行業  批發零售行業  OSP050710327

論壇:獵頭經理人2014年06月18日

是否存在“玻璃天花板”?

對于那些未能在跨國公司中晉升到高層的人,他們很可能就認為是因為“玻璃天花板”的存在。但是,從我們客戶大力招聘、發展、提升本土人才到高層崗位的事實來看,我并不認同。   10-15年前,情況確

職業晉升  高級管理  天花板  Larry Wang

論壇:領導力2014年10月21日

巾幗不讓須眉,女性高管的“馭才術”

江苏快3开奖   你以為樸槿惠當了總統就意味著女性真的能頂“半邊天”了?你以為職場女性越來越多,她們成為高管的機會也就越來越多?    非也!    不信你在北京地鐵十號線里吼一聲“女漢子”,看看有幾個敢主動站出來?

玻璃天花板  女性高管  自我要求  匆蔥

論壇:管理專題2010年12月22日

突破“天花板”困境

突破“天花板”困境 什么人會遭遇“天花板”?雖然說職場上的每一個層級都會遇到晉升的壁壘——三個前臺小妹,也只有一個能升成秘書文員。但不可否認的是,越往高層發展,人群的組成

職場  發展  曾杰出

論壇:最愛話題2010年12月19日

在日企如何突破“玻璃天花板”

在日企如何突破“玻璃天花板” 20多年前,《華爾街日報》用“玻璃天花板”(GlassCeiling)一詞形象地描述了職場人士在職業生涯中的無形壁壘。 20多年過去了,“玻璃天花板”現象依然

能力  員工  曾杰出

論壇:領導力2007年04月24日

“玻璃天花板”擋住“裙子老板”

  也許是因為別有用心地渲染,也許是因為過分輕薄的樂觀,“后母系時代”、“女性經濟時代”、“她時代”已經來臨的論調不絕于耳。  男人聽了,搖搖頭,笑了。他們很清楚,在職場這個以男人為主導的游戲場中,他

職場  老板  機會  playfeng

論壇:職場2009年10月20日

打破外企天花板

江苏快3开奖我們常說呆在廚房里,耐住熱,你才能最終享受到那道好菜。其實在微軟的第一個星期我就想走。公司的文化給我的沖擊太大,不講人情,到處都是競爭。當時也有很多人離開了,但有一個問題讓我心里犯嘀咕,同去的還有一個

制造行業  批發零售行業  微軟  心的大舞臺

論壇:職場2019年02月14日

職場的梯子與天花板(獻給所有職場人)

江苏快3开奖又到開年職場換工季,對于眾多職場朋友來說,新的一年該何去何從,該好好考慮下。看了上邊這幅圖片, 相信很多職場朋友會有感概,這正是我們很多人的職場真實寫照,不是在爬梯子,就是在想辦法突破天花板!但,我們

企業  老板  工作  贏連鎖

論壇:領導力2007年11月02日

領導者新時期思考的問題--舊的創新模式遭遇到了玻璃天花板

舊的創新模式遭遇到了玻璃天花板,這發生在全球最大、歷史最悠久的公司之一:寶潔。“現有的研發商業模式被完全打破了。”寶潔公司副總裁Larry Huston 說,“否則我們就無法生存。大多數公司研發費用的增長比銷售增長要

制造行業  互聯網行業  創新  甄城

論壇:企業戰略2016年08月24日

成熟型企業:到了最危險的時候如何突破天花板?

成熟型企業,最大的危險在于,企業已經發展到巔峰時刻,提升的空間已經非常有限,類似于接近天花板,在這種情形之下,企業往往是無助的,這種無助,在深層次上是自我留戀既有的發展模式,而對任何新的機遇都抱有懷

制造行業  企業戰略  投資市場  purlrain_1010

論壇:人力資源2011年05月10日

[博文分享]天花板”員工管理

博文節選: 首先說天花板員工,如何定義?價值評價一直是人力資源非常難的工作。如何說這個員工到了天花板?是因為公司的職級制度讓員工被天花板了?還是因為過度提拔而使得員工在個人能力的天花板上撞得頭破血

班組建設  班組管理  互聯網行業  jiaocai168

論壇:金融投資2015年04月15日

影響員工發展的“天花板”

在當今競爭異常激烈的商業環境下,很多企業家都在為突破企業的發展瓶頸而殫精竭慮。特別是國家作出了推動產業戰略性升級的重大決策,如何打造自己的核心競爭力是擺在企業面前的重大課題。但是,很多企業家只關注

企業  發展  員工  hrchenxx

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